你,為什么成不了社群運營的高手?

2020年02月13日 11:13 來源:1點社群 作者:點哥

講了這么久的“社群”到底是什么呢?我們先來看看大神是怎樣說的:

黃有璨:在我個人的理解中,任何一項業(yè)務,都有其必備的三要素——用戶、產品和運營
這中間用戶是存在某類需求需要得到解決的具體的人,產品是圍繞著用戶的某些需求提供機制化解決方案的載體,而運營,則是幫助產品和用戶間建立和維護好關系的一切相關手段和方法,其最終目的是使產品價值和用戶價值可以相對最大化。

這其中,產品價值和用戶價值的體現(xiàn)主要會外化在用戶數(shù)量、用戶活躍度、用戶使用時長和商業(yè)收入等指標上。?總結來說:社群運營,就是通過社群建立并維護好用戶關系,最終達成讓商業(yè)價值最大化的目的。商業(yè)價值如何體現(xiàn)呢?有許多指標可以衡量,如社群規(guī)模、成員活躍度、轉化率、GMV等。?一、社群的分類社群根據(jù)公司的不同角度可以分為兩類:

第一,是作為商業(yè)模式中的一環(huán)。

比如我們公司準備上線一款母嬰類產品,現(xiàn)在正在測試階段,需要一批種子用戶。那么我們如何快速地用低成本招募到精準的種子用戶,與寶媽這個群體建立聯(lián)系呢?

社群就可以滿足這個需求。它能作為這個項目的一環(huán),為項目上線提供協(xié)助。等到項目測試完畢,產品有了穩(wěn)定的用戶來源,這個社群的使命可能也就結束了。

第二,社群本身就可以成為一種商業(yè)模式閉環(huán),與原有模式互不干擾。

例如一個電商公司,天貓店鋪每年營業(yè)額上千萬,老板想要開始搭建自己的社群,想把這些店鋪的流量引向社群,并通過社群進行用戶維護,然后引導社群用戶進行復購。

這種社群最大的特點就是能獨立運營,有它自身完整的業(yè)務流程,與原業(yè)務互不影響。二、社群運營玩法1、流量池玩法這種玩法的特點是多層次,最外層是流量池,內部是核心用戶層。你以為你是社群中的一員,但其實你只是流量池中的一條小魚。?

這種玩法在?教育行業(yè)特別盛行,主要流程為:低價/免費課程(講座、直播)引流建群,群內有助教/管理員負責跟進服務,并進行付費課程的推廣,并將付費用戶轉移到核心群。在低價/免費課程(講座、直播)周期內,群內相對活躍,運營答疑,課程介紹等相對及時。課程一段時間結束后,群的活力基本開始歸零。?之后管理每天發(fā)一個日報,尾部夾雜著新課程的推薦,基本沒有其他的運營痕跡。然后對新課程感興趣的群員,掃碼加入新群,開始了新的輪回。

關鍵點:

(1)免費課程/低價課程,要具備一定的吸引力,而且要能夠為付費課程做鋪墊。

(2)付費群/核心群內需要有一套完整的打法。運營要隨時跟進,答疑解惑,要有行業(yè)大V分享背書等。如果是教育行業(yè),則還要有運營(助教)負責課程跟蹤、催繳作業(yè)、點評作業(yè)等,一些列提高用戶體驗的流程,以提高復購率等。

(3)一輪收割之后的非核心群,也需要一定的管理。不需要花費太多時間,每天發(fā)發(fā)日報,把發(fā)廣告的、違規(guī)聊天的及時踢出即可。?

2、割韭菜型玩法

這可能是多數(shù)運營、領導、老板最熱衷的模式了。

但小編并不推薦!

種子用戶打底,利用誘餌引導新用戶入群,入群后要求轉發(fā)海報并提交人工審核,審核后發(fā)布獎勵。然后新用戶入群,轉發(fā),審核,發(fā)布獎勵并持續(xù)裂變下去。

這個玩法的關鍵就在于如何讓用戶轉發(fā)海報,并持續(xù)引入新流量。等到用戶達到一定規(guī)模后,就開始收割韭菜。

先不說精準與否,留存如何,活躍如何,就這樣一套玩法下來,看著那不斷走低的拉新成本,看著一個個百人群搭建起來,老板心里就一個字“爽”??粗?,就是互聯(lián)網人該干的事兒。?

那么這種玩法有什么缺點呢?

(1)不可持續(xù)通過誘餌裂變出的群,如果誘餌設置不得當,極易引來大量“羊毛黨”。無論是活躍還是轉化率都非常低,而且一旦獎勵到手,即退貨或進入沉默,無法進行持續(xù)運營。

(2)效果難把控真正具有實操經驗的運營肯定會知道,搞10次類似的活動,能夠裂變成功1次就相當了不起了。隨著越來越多企業(yè)開始使用這類玩法,用戶對這類活動的參與意愿越來越低,裂變的難度越來越高,效果也越來越難以把控。我們看到了非常多的成功案例,但實際上還有更多的失敗案例,只是我們無從知曉而已。

有因為玩法流程缺陷,用戶無法正常入群失敗的;有誘餌不知所云,用戶毫無興趣,最終入群者僅僅幾個人或幾十個人的;有誘餌設置太好,羊毛黨蜂擁而來,分分鐘虧了幾十萬的;有活動如火如荼的進行著眼看著要爆發(fā)了,立馬被微信封殺的。

關于那些失敗的案例,如果你可以看到,一定記得收藏好。?失敗的案例,遠比成功案例對你的幫助更大。?

3、人設型玩法

這種玩法是社群運營幾種玩法中最“重”的一種了。?它講究的不是什么“短、平、快”,而是“慢”,慢慢地去打造人設,建立與用戶之間的信任感。

這種玩法不需要花費太多心思去裂變,去拉新,重要的是?打造人設,成為一個值得信任的,有價值的IP,然后吸引對你感興趣人來加你,來加入你的社群。這種玩法適合?淘系電商的私域流量,適合明星的粉絲群,適合產品的用戶群等,通過打造個人IP,來慢慢培養(yǎng)感情。最出名的例子應該就是完美日記的小完子了。

大家什么感覺,是不是感覺這是一個年輕姑娘的朋友圈,而且她和所有年輕姑娘一樣,愛漂亮愛美食愛追星,有一點自戀,喜歡曬出自己的小幸福。沒錯,這就是完美日記的個人IP-小完子。

你在購買了完美日記的產品后,隨產品會有一個宣傳單頁,掃描上面的二維碼后即可加小完子好友。加好友后,小完子會引導你加入社群。群里都是和你一樣,熱愛美妝的同齡人。大家討論內容也都是關于美妝、護膚等女孩子們感興趣的話題。

小完子在群里發(fā)布粉絲福利、特價搶購等消息,解答一下客戶的疑惑等,偶爾和客戶聊聊天。聊天的內容也多和美妝、護膚等相關,就是一個很懂你的同齡人。

群里也從來沒有搞過什么裂變活動,拉新活動等,所有新人都是用戶自發(fā)邀請入群的,或者掃碼由小完子拉進群。這種社群運營模式的成功,給完美日記的爆發(fā)奠定了堅實的基礎。

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這種人設型玩法有哪些重點呢?

(1)標簽化的人設打造要想打造優(yōu)質人設,最重要的就是打上標簽。要讓用戶一提到這個標簽,就能夠想到你。

比如一提到口紅,你會想到誰?李佳琦,對不對。再比如提高非著名相聲演員,你會想到誰?郭德綱,對不對。這就是標簽化的極致,一提到標簽就想到了你。人設打造輕而易舉。

(2)做好服務人設型社群的玩法是建立在服務的基礎上的。沒有優(yōu)質的服務,一切都只是空中樓閣。

而要做好服務,除了有序管理社群,及時答疑解惑等,還要能夠有?穩(wěn)定持續(xù)的內容輸出。例如上文提到的完美日記小完子的例子,持續(xù)的優(yōu)惠活動就是她的內容輸出。

三、社群高手的核心競爭力

既然社群運營的核心是“與更多用戶建立更緊密的關系”。那么是否可以把這件事做好做透,也就成了一名社群運營的核心競爭力。

我們來把這個核心分解一下:

“與更多用戶”

,意味著社群運營要有可以尋找用戶、聚攏用戶的能力,包括但不限于建群、用戶沉淀、裂變拉新等。

“建立更緊密的關系”

,意味著社群運營要有溝通協(xié)調、促進活躍的能力,包括但不限于社群制度建立、管理員發(fā)掘與培養(yǎng)等。

所以社群運營的核心競爭力,或者說社群高手與普通社群運營的差距,也就體現(xiàn)在這里。

1、社群搭建能力

你要明白建群的目的所在,是長期還是短期,是粗獷還是精細。要知道自己的用戶在哪、是誰,如何找到他們。要知道如何基本的社群工具有哪些,分別做什么用,什么時候該用什么樣的工具。簡單來說,就是能落地,能引流。

2、有一定的內容能力

這個內容不一定是要自己創(chuàng)作,但是一定要有獲取內容的能力。通過內容運營來獲得具體產出(提升某個指標,例如活躍度、轉化率等)。知道什么樣的內容能夠引爆社群,可以迅速調動起社群成員的積極性與參與度。

3、社群運營能力

社群高手,應該具備高超的社群運營能力。具體體現(xiàn)在哪里呢?

當你搭建或進入一個新群時,能否快速與大家打成一片,成為活躍分子之一。

當群內發(fā)生爭吵時,能否快速平息事端,恢復正常秩序呢。

能否在群內發(fā)掘培訓社群管理員,讓其協(xié)助你活躍氣氛、管理社群。

還有搭建社群運營體系,完善獎懲制度、升級體系等。

以上種種能力,正是你成長為社群高手,需要不斷去提升的。

4、了解社群形態(tài),搭建個人運營體系

不同的社群有著不同的形態(tài),不同形態(tài)的社群其背后的運營側重點、破局點都是不同的,甚至存在著巨大差異。

那么一個優(yōu)秀的社群運營,對這些應該心中有數(shù),對于不同類型的社群運營節(jié)奏與方法有著深入認知,明白運營社群的節(jié)奏和側重點。

高階運營厲害之處在哪?就在于能夠搭建一套自己的框架和體系,然后把運營過程中遇到各種零散的、支離破碎的事情分門別類的放在自己的框架內,最終形成一個運營生態(tài)體系。

比如搞一次裂變活動、給用戶派發(fā)一些福利、做一次打卡簽到活動等等,都是在社群運營過程中能夠去做的事情。但是優(yōu)秀的社群運營知道什么階段該做什么活動,這些在普通運營看來相對獨立而又分散的事情,在高階運營眼中都是相互關聯(lián)的,是一根線牽著的整體。這就是擁有體系的厲害之處。?

四、總結

我想每一個運營新人,每天都在想:運營是什么?運營該做什么?運營的核心競爭力是什么?我如何才能升級高階運營,升職加薪走向人生巔峰?

通過這篇文章,小編希望所有的社群運營者們,都能夠構建自身運營體系,找到并提升自身的核心競爭力,早日成為社群高手。

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作者:點哥 ? 來源:1點社群(ID:yidianshequn) 網站:www.1dianshequn.com
本文經授權發(fā)布,不代表51LA立場,如若轉載請聯(lián)系原作者。

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你,為什么成不了社群運營的高手?

來源:1點社群 作者:點哥
2020年02月13日 11:13

講了這么久的“社群”到底是什么呢?我們先來看看大神是怎樣說的:

黃有璨:在我個人的理解中,任何一項業(yè)務,都有其必備的三要素——用戶、產品和運營。
這中間用戶是存在某類需求需要得到解決的具體的人,產品是圍繞著用戶的某些需求提供機制化解決方案的載體,而運營,則是幫助產品和用戶間建立和維護好關系的一切相關手段和方法,其最終目的是使產品價值和用戶價值可以相對最大化。

這其中,產品價值和用戶價值的體現(xiàn)主要會外化在用戶數(shù)量、用戶活躍度、用戶使用時長和商業(yè)收入等指標上。?總結來說:社群運營,就是通過社群建立并維護好用戶關系,最終達成讓商業(yè)價值最大化的目的。商業(yè)價值如何體現(xiàn)呢?有許多指標可以衡量,如社群規(guī)模、成員活躍度、轉化率、GMV等。?一、社群的分類社群根據(jù)公司的不同角度可以分為兩類:

第一,是作為商業(yè)模式中的一環(huán)。

比如我們公司準備上線一款母嬰類產品,現(xiàn)在正在測試階段,需要一批種子用戶。那么我們如何快速地用低成本招募到精準的種子用戶,與寶媽這個群體建立聯(lián)系呢?

社群就可以滿足這個需求。它能作為這個項目的一環(huán),為項目上線提供協(xié)助。等到項目測試完畢,產品有了穩(wěn)定的用戶來源,這個社群的使命可能也就結束了。

第二,社群本身就可以成為一種商業(yè)模式閉環(huán),與原有模式互不干擾。

例如一個電商公司,天貓店鋪每年營業(yè)額上千萬,老板想要開始搭建自己的社群,想把這些店鋪的流量引向社群,并通過社群進行用戶維護,然后引導社群用戶進行復購。

這種社群最大的特點就是能獨立運營,有它自身完整的業(yè)務流程,與原業(yè)務互不影響。二、社群運營玩法1、流量池玩法這種玩法的特點是多層次,最外層是流量池,內部是核心用戶層。你以為你是社群中的一員,但其實你只是流量池中的一條小魚。?

這種玩法在?教育行業(yè)特別盛行,主要流程為:低價/免費課程(講座、直播)引流建群,群內有助教/管理員負責跟進服務,并進行付費課程的推廣,并將付費用戶轉移到核心群。在低價/免費課程(講座、直播)周期內,群內相對活躍,運營答疑,課程介紹等相對及時。課程一段時間結束后,群的活力基本開始歸零。?之后管理每天發(fā)一個日報,尾部夾雜著新課程的推薦,基本沒有其他的運營痕跡。然后對新課程感興趣的群員,掃碼加入新群,開始了新的輪回。

關鍵點:

(1)免費課程/低價課程,要具備一定的吸引力,而且要能夠為付費課程做鋪墊。

(2)付費群/核心群內需要有一套完整的打法。運營要隨時跟進,答疑解惑,要有行業(yè)大V分享背書等。如果是教育行業(yè),則還要有運營(助教)負責課程跟蹤、催繳作業(yè)、點評作業(yè)等,一些列提高用戶體驗的流程,以提高復購率等。

(3)一輪收割之后的非核心群,也需要一定的管理。不需要花費太多時間,每天發(fā)發(fā)日報,把發(fā)廣告的、違規(guī)聊天的及時踢出即可。?

2、割韭菜型玩法

這可能是多數(shù)運營、領導、老板最熱衷的模式了。

但小編并不推薦!

種子用戶打底,利用誘餌引導新用戶入群,入群后要求轉發(fā)海報并提交人工審核,審核后發(fā)布獎勵。然后新用戶入群,轉發(fā),審核,發(fā)布獎勵并持續(xù)裂變下去。

這個玩法的關鍵就在于如何讓用戶轉發(fā)海報,并持續(xù)引入新流量。等到用戶達到一定規(guī)模后,就開始收割韭菜。

先不說精準與否,留存如何,活躍如何,就這樣一套玩法下來,看著那不斷走低的拉新成本,看著一個個百人群搭建起來,老板心里就一個字“爽”??粗?,就是互聯(lián)網人該干的事兒。?

那么這種玩法有什么缺點呢?

(1)不可持續(xù)通過誘餌裂變出的群,如果誘餌設置不得當,極易引來大量“羊毛黨”。無論是活躍還是轉化率都非常低,而且一旦獎勵到手,即退貨或進入沉默,無法進行持續(xù)運營。

(2)效果難把控真正具有實操經驗的運營肯定會知道,搞10次類似的活動,能夠裂變成功1次就相當了不起了。隨著越來越多企業(yè)開始使用這類玩法,用戶對這類活動的參與意愿越來越低,裂變的難度越來越高,效果也越來越難以把控。我們看到了非常多的成功案例,但實際上還有更多的失敗案例,只是我們無從知曉而已。

有因為玩法流程缺陷,用戶無法正常入群失敗的;有誘餌不知所云,用戶毫無興趣,最終入群者僅僅幾個人或幾十個人的;有誘餌設置太好,羊毛黨蜂擁而來,分分鐘虧了幾十萬的;有活動如火如荼的進行著眼看著要爆發(fā)了,立馬被微信封殺的。

關于那些失敗的案例,如果你可以看到,一定記得收藏好。?失敗的案例,遠比成功案例對你的幫助更大。?

3、人設型玩法

這種玩法是社群運營幾種玩法中最“重”的一種了。?它講究的不是什么“短、平、快”,而是“慢”,慢慢地去打造人設,建立與用戶之間的信任感。

這種玩法不需要花費太多心思去裂變,去拉新,重要的是?打造人設,成為一個值得信任的,有價值的IP,然后吸引對你感興趣人來加你,來加入你的社群。這種玩法適合?淘系電商的私域流量,適合明星的粉絲群,適合產品的用戶群等,通過打造個人IP,來慢慢培養(yǎng)感情。最出名的例子應該就是完美日記的小完子了。

大家什么感覺,是不是感覺這是一個年輕姑娘的朋友圈,而且她和所有年輕姑娘一樣,愛漂亮愛美食愛追星,有一點自戀,喜歡曬出自己的小幸福。沒錯,這就是完美日記的個人IP-小完子。

你在購買了完美日記的產品后,隨產品會有一個宣傳單頁,掃描上面的二維碼后即可加小完子好友。加好友后,小完子會引導你加入社群。群里都是和你一樣,熱愛美妝的同齡人。大家討論內容也都是關于美妝、護膚等女孩子們感興趣的話題。

小完子在群里發(fā)布粉絲福利、特價搶購等消息,解答一下客戶的疑惑等,偶爾和客戶聊聊天。聊天的內容也多和美妝、護膚等相關,就是一個很懂你的同齡人。

群里也從來沒有搞過什么裂變活動,拉新活動等,所有新人都是用戶自發(fā)邀請入群的,或者掃碼由小完子拉進群。這種社群運營模式的成功,給完美日記的爆發(fā)奠定了堅實的基礎。

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這種人設型玩法有哪些重點呢?

(1)標簽化的人設打造要想打造優(yōu)質人設,最重要的就是打上標簽。要讓用戶一提到這個標簽,就能夠想到你。

比如一提到口紅,你會想到誰?李佳琦,對不對。再比如提高非著名相聲演員,你會想到誰?郭德綱,對不對。這就是標簽化的極致,一提到標簽就想到了你。人設打造輕而易舉。

(2)做好服務人設型社群的玩法是建立在服務的基礎上的。沒有優(yōu)質的服務,一切都只是空中樓閣。

而要做好服務,除了有序管理社群,及時答疑解惑等,還要能夠有?穩(wěn)定持續(xù)的內容輸出。例如上文提到的完美日記小完子的例子,持續(xù)的優(yōu)惠活動就是她的內容輸出。

三、社群高手的核心競爭力

既然社群運營的核心是“與更多用戶建立更緊密的關系”。那么是否可以把這件事做好做透,也就成了一名社群運營的核心競爭力。

我們來把這個核心分解一下:

“與更多用戶”

,意味著社群運營要有可以尋找用戶、聚攏用戶的能力,包括但不限于建群、用戶沉淀、裂變拉新等。

“建立更緊密的關系”

,意味著社群運營要有溝通協(xié)調、促進活躍的能力,包括但不限于社群制度建立、管理員發(fā)掘與培養(yǎng)等。

所以社群運營的核心競爭力,或者說社群高手與普通社群運營的差距,也就體現(xiàn)在這里。

1、社群搭建能力

你要明白建群的目的所在,是長期還是短期,是粗獷還是精細。要知道自己的用戶在哪、是誰,如何找到他們。要知道如何基本的社群工具有哪些,分別做什么用,什么時候該用什么樣的工具。簡單來說,就是能落地,能引流。

2、有一定的內容能力

這個內容不一定是要自己創(chuàng)作,但是一定要有獲取內容的能力。通過內容運營來獲得具體產出(提升某個指標,例如活躍度、轉化率等)。知道什么樣的內容能夠引爆社群,可以迅速調動起社群成員的積極性與參與度。

3、社群運營能力

社群高手,應該具備高超的社群運營能力。具體體現(xiàn)在哪里呢?

當你搭建或進入一個新群時,能否快速與大家打成一片,成為活躍分子之一。

當群內發(fā)生爭吵時,能否快速平息事端,恢復正常秩序呢。

能否在群內發(fā)掘培訓社群管理員,讓其協(xié)助你活躍氣氛、管理社群。

還有搭建社群運營體系,完善獎懲制度、升級體系等。

以上種種能力,正是你成長為社群高手,需要不斷去提升的。

4、了解社群形態(tài),搭建個人運營體系

不同的社群有著不同的形態(tài),不同形態(tài)的社群其背后的運營側重點、破局點都是不同的,甚至存在著巨大差異。

那么一個優(yōu)秀的社群運營,對這些應該心中有數(shù),對于不同類型的社群運營節(jié)奏與方法有著深入認知,明白運營社群的節(jié)奏和側重點。

高階運營厲害之處在哪?就在于能夠搭建一套自己的框架和體系,然后把運營過程中遇到各種零散的、支離破碎的事情分門別類的放在自己的框架內,最終形成一個運營生態(tài)體系。

比如搞一次裂變活動、給用戶派發(fā)一些福利、做一次打卡簽到活動等等,都是在社群運營過程中能夠去做的事情。但是優(yōu)秀的社群運營知道什么階段該做什么活動,這些在普通運營看來相對獨立而又分散的事情,在高階運營眼中都是相互關聯(lián)的,是一根線牽著的整體。這就是擁有體系的厲害之處。?

四、總結

我想每一個運營新人,每天都在想:運營是什么?運營該做什么?運營的核心競爭力是什么?我如何才能升級高階運營,升職加薪走向人生巔峰?

通過這篇文章,小編希望所有的社群運營者們,都能夠構建自身運營體系,找到并提升自身的核心競爭力,早日成為社群高手。

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作者:點哥 ? 來源:1點社群(ID:yidianshequn) 網站:www.1dianshequn.com
本文經授權發(fā)布,不代表51LA立場,如若轉載請聯(lián)系原作者。

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